Mötesplats för innovation och kreativitet

För att en stad ska bli rik på innovation och kreativitet behövs förutsättningar som uppmuntrar till det. En sådan förutsättning är att det finns forum, samlings- och mötesplatser, där idéer kan utvecklas och bli verklighet. I Helsingborg driver Karsten Deppert Mindpark sedan 2011 med målet att skapa en plats där kreativitet, produktivitet och öppenhet möts under ett och samma tak.

Karsten Deppert

Foto: CC by Karsten Deppert

”Fråga, var transparent, mys, och dela med dig av dina framgångar”

Vad kännetecknar Mindpark?
- Vi värdesätter kreativitet och produktivitet och jobbar mot att skapa en miljö där de två världarna möts. För vår del handlar det om att skapa events och en gemenskap som tillåter individerna som vistas här att hitta en balans mellan kreativiteten och produktiviteten. Annars skulle vi inte kunna finnas kvar, på lång sikt. En miljö som bara är kreativ kan bli för extrem och ekonomiskt för ostabilt. En plats som bara är produktiv ger ofta inte nog med arbetsglädje och rum för nya tankar. Vår målsättning är att locka hit bra individer och att se till att de träffar likasinnade individer. Det är det som driver oss i vårt arbete eftersom vi tror att intressanta saker kan hända i mötet mellan människor.

Vad gör Mindpark unikt i dina ögon?
- Mycket av det vi gör kan tillskrivas människorna som rör sig på platsen fysiskt vilket jag tycker är bra. Vad som gör Mindpark unikt är att många intressanta människor sitter ihop och träffar varandra vilket resulterar i att många initierar gemensamma projekt. Det handlar om att skapa möjligheter och att forma framtiden tillsammans. Givetvis skapas inte framtiden efter ett möte utan det är ofta ett resultat av många beslut och handlingar. Mindpark, som infrastruktur, försöker att göra besluten och handlingarna möjliga genom att bidra till att skapa en så bra vardag som möjligt för alla som sitter här. Om man hårdrar det så försöker vi till viss del förändra människors beteende vilket kan låta väldigt top-down styrt men vi tror att det finns beteenden som ger människor möjligheten att lyckas bättre även om man inte alltid är medveten om det. De fyra beteenden som vi försöker få folk att anamma är att fråga, att vara transparenta, att mysa – det vill säga den sociala biten och den sista är att dela med sig av sina framgångar. Att utveckla och jobba i den riktningen i kombination med att intressanta människor rör sig i lokalerna gör Mindpark till den plats som den är idag.

Läs hela intervjun med Karsten Deppert och mer om Mindpark på helsingborg.com.

Publicerat i Okategoriserade | Etiketter , , , , , , , | Lämna en kommentar

Kreativiteten och staden

Kreativitet är ett lika svårt som viktigt begrepp. Nära släkt med- och en viktig del i all utveckling, nytänkande och problemlösning. Det är också en naturlig del av ett långsiktigt visionsarbete. Så hur kan Helsingborgs stad arbeta för att Helsingborg ska bli en skapande stad? – Kanske ska vi inte snacka om att ”fostra, utveckla och förvalta” utan snarare ”utrusta och inte stå i vägen”, menade Alf Rehn när han intervjuades för Helsingborgs stads Trend- och omvärldsanalys. Planeringsförutsättningar 2014.

Alf RehnAlf Rehn är professor i företagsekonomi på Åbo Akademi, och därtill internationellt aktiv författare, kolumnist, talare och rådgivare. Han jobbar med såväl innovationens filosofi som ledarskapets populärkultur, och är ett inbitet fan av Patsy Cline, Ethel Merman och kaffe. 

Hur kommer kreativiteten i Sverige att öka de närmsta 15 åren?

– Jag tror man skall vara försiktig med att prata om hur kreativitet ökar eller minskar, eftersom det får det att låta som om kreativitet var något likt råolja eller böcker, något man kan mäta i diskreta enheter. Frågan är också problematisk för att den utgår från ett antagande om att vi hela tiden bli ”kreativare”. Jag skulle hellre tala om hur kreativiteten förändras, möjligen förtätas. De närmsta 15 åren kommer vi åtminstone att se hur den oerhört snabba utvecklingen inom specifikt verktygen för kreativitet kommer att leda till allt mer experimenterande, och således även allt mer oberäknelig kreativitet. Vi kan förvänta oss allt uddare försök, och allt mer strävanden från etablerade aktörer att kontrollera och lagstifta kring kreativiteten och dess utövande – vi ser redan allt mer av detta.

Hur kommer samarbeten över traditionella gränser, som forskning, näringsliv, kultur och skola, att ske i framtiden? Vad kommer detta innebära, och hur borde kommunen förhålla sig till denna typ av samarbete?

– Jag tror det vore rätt naivt att tro att de traditionella gränserna försvinner någonstans. Människor har trots allt en förkärlek för att känna att de ”hör hemma” någonstans, och för att skilja mellan ”vi” och ”de”. Samtidigt så är det rätt tydligt att förändringstakten i en myckenhet av näringslivet kommer att ställa frågor om flexibilitet och förändringsvilja i andra sektorer. Forskningen och skolan kommer antagligen att förändras långsammast – traditioner är svåra att rå på, men kommunen kommer att tvingas bli mycket bättre på att argumentera för sin egen roll.

Finns det någon förändring till fördel för kreativitet som du hoppas på och tror kommer att ske inom de närmsta 15 åren inom ett av följande områden: Forskning, näringsliv, kultur eller skola?

– Jag skulle hoppas på följande:

  • En forskning som inte är bunden av vad vi (näringslivet, finansiärer, offentliga sektorn etc.) tycker är viktigt nu, utan som låter forskare ta risker och studera vad som blir viktigt om några år.
  • Ett näringsliv som är mindre upptaget av att vakta sin existerande position och sina kära best practices, utan som går med på att se även på utvecklingar som inte känns omedelbart bekväma för dem.
  • En kultur som fokuserar mera på att göra bra saker än att förklara varför man nog är bra och varför alla andra är dumma i huvudet.
  • En skola som både vågar utbilda och utrusta ungdomen – och som vågar ställa krav både på sig själv och på eleverna.

Vad är utmaningen som alla svenska kommuner kommer att stå inför, kopplat till att fostra, utveckla och förvalta kreativitet, under de närmsta tre åren?

– I en värld där allt fler börjar förstå hur man kan bygga upp system och processer snabbt och flexibelt, utrustad med föga mer än en dator och en internetanslutning, kommer utmaningen för alla byråkratier att vara hur man kan argumentera för sina systems tröghet. Allt fler börjar ifrågasätta att innovation och kreativitet behöver extremt tunga system som stöd, och kanske ska vi inte ens snacka om att ”fostra, utveckla och förvalta” utan snarare ”utrusta och stå inte i vägen”.

Vad ska vara uppfyllt för att du skulle beskriva en kommun som ett kreativt nav? Gäller samma villkor fem år framåt i tiden?

– Det finns inte ett sätt som en kommun kan vara kreativ, utan en uppsjö. Vissa är det för att de har en stark undergroundkultur, andra för att de har dynamiska företagare, återigen andra tack vare sin kulturella särprägel. Det viktigaste för en kommun är inte att söka hur andra är kreativa, utan att hitta sin egen kreativa kärna. Och detta förändras inte särskilt snabbt.

Vad är det största som skett fram till 2035?

– Det mest spännande tycker jag händer inom möjligheterna för folk att själva påverka sin stad och dess sätt att arbeta. För att skapa en skapande stad måste vi släppa idén om att det är statsledningen som skall kontrollera och förvalta, och istället bygga upp städer som är plattformar, system där samtliga i staden kan hitta sitt sätt att engagera sig på, där transparens och möjligheten att påverka är många gånger viktigare än stadsstyrelsens mötesschema. Vi måste ge staden ett lättanvänt gränssnitt, och öppna det som i dag är så väldigt slutet.

 

 

 

Publicerat i Okategoriserade | Etiketter , , , , , , | Lämna en kommentar

Helsingborg i Almedalen

Det undgick väl knappast någon, att Almedalsveckan pågick mellan den 29 juni och 6 juli. Veckan fick som vanligt stor uppmärksamhet i media samtidigt som intressanta paneldebatter och brinnande tal ekade innanför Visbys ringmur från tidig morgon till sen kväll. Helsingborgs stad åkte till Gotland med siktet inställt på att lyfta ungas perspektiv, både i sakfrågor och i de aktiviter som man stod bakom.

Här följer ett klipp från ett av Helsingborgs stads välbesökta seminarier i Öresundshuset. Fokus var på ungt entreprenörsskap och vad som egentligen behövs för att lyckas i en stad. Personerna på scen är alla unga entreprenörer från Helsingborg. Se klippet och hör några av alla dem som knuffar Helsingborg i visionens riktning berätta inspirerande om hur de lyckades och hur de arbetar i Helsingborg idag.

Fler av Helsingborgs stads seminarier i Almedalen hittar du genom att klicka här.

Publicerat i Okategoriserade | Etiketter , , , , , , , , | Lämna en kommentar

Oskar Areskogs Helsingborg 2035

På eftermiddagen den 9 maj genomfördes årets Chef Helsingborg och nästan 500 chefer från Helsingborgs stads förvaltningar och bolag satt bänkade i Helsingborg Arena. Två inspiratörer inledde programmet från scenen med föreläsningar om kreativitet, och efter det väntade en paneldebatt på ämnet vågade idéer och nytänkande. Någonstans där i mellan landade strålkastarljuset på Oskar Areskog, en 19-årig poet som fick chansen att beskriva sitt Helsingborg – och förvaltade den väl.

Efter detta blev vi så nyfikna på Oskar att vi bad honom berätta lite mer om hur han ser på Helsingborg och sitt framträdande inför cheferna den 9 maj.                             - Det var nervöst innan själva framträdandet, men där och då var det mest ett framträdande som alla andra. Efteråt kändes det helt magiskt. Responsen jag fick från alla som såg det var otrolig och det kändes väldigt bra. Man mår ju bra när folk tycker att man gör bra saker. Så funkar jag i alla fall.

Var hittade du inspiration till dikten?
- Inspiration till dikten hittade jag främst i min personliga syn av Helsingborg. Jag ville inte göra en ren hyllning av staden, det hade varken varit särskilt intressant eller något som jag hade kunnat stå bakom. Jag ville snarare ge en kritisk och personlig bild för att visa att det finns för- och nackdelar med Helsingborg – precis som med vilken stad som helst. Helsingborg är en fin stad med stor potential vilket jag ville lyfta fram. Men man ska inte vara rädd för problemen.

Hur utvecklar man den kulturella arenan i Helsingborg?
- Jag tror att det handlar om att våga chansa, styra mindre och istället låta invånarna ta egna initiativ. Helsingborg som stad kan inte styra utvecklingen för så funkar inte utveckling. Däremot kan man underlätta för folk att ge uttryck för sin kreativitet, drömmar och passion genom att etablera plattformar för konstnärliga uttryck. Styrs det för mycket gör man skillnad på kultur och kultur. Då finns det helt plötsligt något som är finkultur och något som är fulkultur. Jag upplever att det finns en hel del drivna människor i Helsingborg – det viktiga är att man ger dem möjligheter och ansvar.

***

Läs hela intervjun med Oskar på Helsingborg.com genom att klicka här.

 

 

Publicerat i Okategoriserade | Etiketter , , , , , , , , , , | Lämna en kommentar

Vad säger helsingborgarna om framtiden?

För drygt ett år sedan, inför fjolårets Medarbetardagar, tog vi fram en film där vi frågade helsingborgare hur de ser på staden år 2035. Har du inte sett den tidigare vill vi gärna tipsa dig om att göra det nu.

Och för dig som är nyfiken på fler klipp från årets Medarbetardagar har vi nu laddat upp ännu ett antal filmklipp där du träffar medarbetare och besökare från dagarna.

Fler klipp hittar du via vår playlist genom att följa den här länken.

 

Publicerat i Okategoriserade | Lämna en kommentar

Minnen från Medarbetardagarna 2014

pulsera2

Den 8-9 maj genomfördes Helsingborgs stads Medarbetardagar på Helsingborg Arena, vilka avrundades med ett välbesökt Öppet Hus dit allmänheten var välkommen. Bara timmar efter att de sista besökarna lämnade lokalen hade Helsingborg Arena tömts på allt som fyllt den under två dagar. Montrarna på golvet monterades ner, skräpet återvanns, scenen revs och stolarna staplades. Så vad finns kvar egentligen?

Jo, en hel del:

  • Över 1100 bilder på instagram under hashtaggen #hbg2035
  • Drygt 700 tweets på twitter under hashtaggen #hbg2035
  • Nästan 100 filmklipp och intervjuer med besökare på mässan under Medarbetardagarna och Öppet Hus. Lite längre ner i detta inlägg kan du se några av dem.
  • Nya kunskaper och insikter om allt arbete som görs i riktning mot visionen Helsingborg 2035.
  • Minnen, åsikter, foton, tankar och berättelser från alla tusentals människor som besökte eller arbetade på Helsingborg Arena den 8-9 maj. Dela gärna med dig av vad du tyckte om besöket. Vilket var ditt bästa ögonblick? Fick du nya insikter eller nya kontakter? Vad var roligast, bäst eller sämst? Tagga dina upplevelser med #hbg2035 i sociala medier.  Här kan du ta del av det som taggas 

Här kan du redan nu se filmen från introt på scen – där konferencieren och reportern Erica gör studiebesök hos några av alla verksamheter inom Helsingborgs stad.

Filmade intervjuer från Medarbetardagarna:

Psst… mer material från Medarbetardagarna 2014 och Öppet Hus kommer läggas upp efter hand.

Publicerat i Okategoriserade | Lämna en kommentar

Kom på Öppet Hus imorgon!

Jagvill

Under tre tillfällen den 8-9 maj besöker Helsingborgs stads alla medarbetare årets Medarbetardagar. Den 9 maj med start klockan 16:00 är du varmt välkommen att ta del av den inspirationsmässa som visats upp – och en hel del annat - när vi öppnar upp Helsingborg Arena för allmänheten. 

Nu får du en unik chans att ta del av arbetet vi gör och kommer att göra för att ta visionen till verklighet.  På plats kommer du möta Helsingborgs stad som du aldrig sett oss tidigare. På ett interaktivt och visuellt sett leds du in i en värld av aktiviteter i riktning mot Helsingborg 2035 och det ges tillfälle att möta representanter från en organisation med omkring 10 000 medarbetare, som tillsammans arbetar för att uppnå vår vision.

Vi bjuder på enklare mat och tilltugg, samt en stor portion inspiration. Det kommer finnas roliga inslag för både stora och små, och klockan 17:00 är det plats på scen för lanseringar av två spännande nyheter från Helsingborgs stad. Missa inte det!

Kom till Helsingborg Arena den 9 maj klockan 16:00 och ta del av framtidens Helsingborg!

Helsingborg 2035 – staden för dig som vill något.

Här får ni några sneakpeeks från mässan som ni får uppleva under Öppet Hus :)

Kulturtanter  198a

099a069a075a194a190a

 

Publicerat i Okategoriserade | Lämna en kommentar

Medarbetardagarna 2014 är nu ett Miljömärkt Event

miljomarkt

Idag har vi glädjen att meddela att våra Medarbetardagarna 2014  har blivit godkänt som ett Miljömärkt Event! Vi är så glada över detta och ser fram emot att välkomna våra besökare till ett evenemang som genomförs på ett så hållbart sätt som möjligt, vilket ligger helt i linje med vår vision, Helsingborg 2035.

Det är Stiftelsen Håll Sverige Rent som står bakom Miljömärkt Event. Håll Sverige Rent miljömärker festivaler , idrottstävlingar och andra stora evenemang. För att bli godkänt som ett Miljömärkt Event måste eventet uppfylla ett antal kriterier inom åtta olika områden. Det kan handla inköp av varor, användning av miljömärkta produkter, servering av ekologisk och närproducerad mat och källsortering.

Enligt Håll Sverige Rents bedömning av vår ansökan samlade vi ihop 23 poäng.  Gränsen för att bli godkänd är 7 poäng och vi har uppnått alla obligatoriska kriterier och är därmed godkända som ett Miljömärkt Event.

 Läs mer om miljömärkning av events här.

Publicerat i Okategoriserade | Lämna en kommentar

Välkommen till Öppet Hus den 9 maj

HBG_2035

Helsingborgs resa från vision till verklighet är i full gång. Trendspaningar och långsiktig planering är en förutsättning för att visionsarbetet ska ha en bra och tydlig riktning, men massor av arbete i visionens riktning görs dagligen i alla stadens verksamheter. Ingen behöver vänta till 2035 för att få se visionens avtryck i vardagen.

Den 9 maj med start klockan 16:00 är du varmt välkommen till Helsingborg Arena för Öppet Hus – en unik chans att ta del av arbetet vi gör och kommer att göra för att ta visionen till verklighet.  På plats kommer du möta Helsingborgs stad som du aldrig sett oss tidigare. På ett interaktivt och visuellt sett leds du in i en värld av aktiviteter i riktning mot Helsingborg 2035 och det ges tillfälle att möta representanter från en organisation med omkring 10 000 medarbetare, som tillsammans arbetar för att uppnå vår vision.

Vi bjuder på enklare mat och tilltugg, samt en stor portion inspiration. Det kommer finnas roliga inslag för både stora och små, och klockan 17:00 är det plats på scen för lanseringar av två spännande nyheter från Helsingborgs stad. Missa inte det!

Kom till Helsingborg Arena den 9 maj klockan 16:00 och ta del av framtidens Helsingborg!

Helsingborg 2035 – staden för dig som vill något.

 

Publicerat i Okategoriserade | Lämna en kommentar

Se det välkända på nya sätt

Cecilia Fredriksson är professor i etnologi, konsumtionsforskare och forskningsansvarig vid Institutionen för Service Management på Lunds Universitet Campus Helsingborg.  Här ger Cecilia sin syn på det viktiga arbetet med att känna igen trender och bidra till utveckling.

***Cecilia Fredriksson

Vad behöver man tänka på i arbetet med trender?

– Trendanalytikerns uppdrag handlar om att identifiera trender och i det bland annat använda sig av mediascanning. Det finns mycket att hämta i en sådan scanning. Därefter handlar det om att se sammanhang och skapa relationer, ”connecting the dots”, och det kräver en analytisk förmåga som inte är alla förunnat. För att lyckas med analysen är det viktigt att utgå från det som ”är” och sedan lägga ihop pussel och se det välkända på nya sätt. I ett sista steg ska man kunna presentera trend- och omvärldsanalysen på ett sådant sätt att budskapet går fram.

Är det alltid själva innehållet i en trend som är intressant?

– I arbetet med trendanalyser i dagens samhälle är det inte bara själva trenden i sig som är viktig. Hur stor grupp följer en trend? Hur snabbt utvecklas den? De här frågorna blir också allt svårare att svara på. Att identifiera gruppen ”som leder vägen” i en trend är långt ifrån enkelt och kräver aktiv bevakning och analys.

Din forskning handlar om att tolka de kulturella processer som både är en förutsättning för och en följd av tekniska eller ekonomiska innovationer. Vilka utmaningar finns inom området kultur och ekonomi?

– Förenklat uttryckt kan man säga att den traditionella uppdelningen mellan kultur och ekonomi anses vara förlegad i dagens samhälle. Städer vill gärna attrahera så kallade ”WHOPS” (wealthy, healthy older people) och ”DINKS” (double income, no kids) samtidigt som man vill och behöver locka familjer med barn. Det finns en utmaning i det här kopplat till exempelvis museers utbud. Vilken historia ska man lyfta fram? Boendesegregeringens framväxt lockar inte människor att flytta till en stad. Integration och attraktion blir en motsats som måste hanteras. Vilka delar man väljer att lyfta för en stads utveckling är och kommer att bli allt mer viktigt. För Helsingborg kan exempelvis stadsutvecklingsprojektet H+ vara en del i att ”läka” söder och föra ihop staden.

Vilka viktiga utmaningar står Helsingborg inför de närmaste åren?

– Utifrån mitt perspektiv kommer alla kommuner att behöva hantera förväntningar på tillväxt och kreativitet. När det gäller Helsingborg är det viktigt att arbeta med kompetenshöjning inom egen organisation och även skapa förutsättningarna för att utveckla och locka spetskompetens till Helsingborgs näringsliv. Dessutom måste man våga göra strategiska prioriteringar när det gäller vilka branscher man vill profilera sig på. Exempelvis logistik är viktigt för Helsingborg. Hur gör man logistikpraktik till en upplevelse i Helsingborg? Hur säljer man kunskapen om logistik som en upplevelse? Helsingborg har kompetens inom det här området, och med andra ord finns det intressanta möjligheter att utveckla för Helsingborg.

***

Intervju publicerad i Helsingborgs stads Trend- och omvärldsanalys. Planeringsförutsättningar 2014.

 

 

 

Publicerat i Okategoriserade | Etiketter , , | Lämna en kommentar